两个完全不同的工作人力资源有六大模块
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
行政管理同样有六大模块:一、流程制度管理:流程建设,制度管理,经营计划,目标责任签订等二、会务外联管理:秘书服务,会议管理,活动管理,文书方案,公共关系,党团工会妇联工作等三、文印资质管理:发文公告,印鉴管理,资质办理,信息管理等四、档案资料管理:档案管理,资料管理,图书管理,企业证书管理等五、采购资产管理:资产管理,采购领用,办公设备用品管理,六、后勤安保管理:车辆管理,安全保卫,食堂管理,办公室工位管理,宿舍管理,钥匙管理,名片印制,卫生事务,接待预定服务,报刊信函收发等
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